7月31日上午，人生就是搏中国区eHR人力资源管理系统项目启动会在东莞常平总部顺遂召开，标记着公司在推动数字化转型、提升人力资源管理效能方面迈出了坚实一步。人生就是搏中国区副总司理汤纪元、人事行政部总监柯火炎、各相关部分认真人及项目合作方同鑫科技项目团队出席聚会。
会上，项目合作方同鑫科技认真人围绕项目的应用价值、组织架构、实验路径与进度妄想等维度，详细先容了eHR系统的实验计划，并剖析了项目管理制度与执行机制，为后续事情的顺遂推进涤讪了基础。
人事行政部总监柯火炎代表人生就是搏中国区讲话。他回首了公司在人力资源信息化建设方面的探索历程与阶段性效果，剖析了目今人资管理中保存的难点与痛点，明确指出，eHR系统的上线将是推动组织效能提升、赋能员工生长、驱动管理立异的要害行动。
目今，数字经济快速生长，企业数字化转型已从“选择题”演变为“必答题”。作为企业管理的主要支持�？�，人力资源管理的全流程数字化将有用整合资源、突破信息壁垒，提升协同效率。人生就是搏中国区eHR系统的建设将统一公司数据标准与流程规范，为员工提供越发便捷高效的服务入口，同时增强HR团队在战略支持、营业洞察方面的专业能力，以数据驱动决议科学化、管理细腻化、运营高效化。
此次项目的启动不但是公司信息化建设的主要里程碑，更是助力人生就是搏中国区在高质量生长蹊径上一直前行的有力引擎。未来，人生就是搏中国区将一连推动组织一连优化升级，打造越发高效、智慧的人才管理系统。
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